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應屆畢業生也能做出強勢簡歷

添加時間: 2009-12-11 08:17:34 來源: 百色人才網 點擊數: 2671 >> 我要發表評論

 應屆畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等原因都是進入職場的一種劣勢,往往也被稱為“弱勢群休”。對于初出茅廬的畢業生,由于與社會實際接觸得少,尚未經歷過謀職的困難,往往自我感覺都比較好。殊不知,用人單位卻更喜歡有豐碩工作經驗的人,招聘入司后就可認為企業創造價值。為此,剛出象牙塔的大學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。

作為權勢巨子的職業規劃咨詢機構——旭日糊口生計以為,由于沒有相關職業的豐碩工作經歷,所以剛出校門的畢業生應盡量揚長避短,重點夸大自己最近幾年所受的教育和培訓情況,包括那些與應聘工作有直接關系的、在職場中能夠為自己晉升競爭能力的特別課程或流動,好比大學生職前培訓班,JCP超級規劃家特訓營,都是當下受到大學生朋友們追棒的熱點培訓課程。頂極就業力專家閆嶺指出,應屆畢業生實在也能做出強勢的簡歷

1、列出實習經歷

大學生由于工作經歷未幾,所以在寫簡歷時存在一定的劣勢,但是可以把實習工作作為相應的工作經驗來寫,由于在這期間的工作性質和內容與很多工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,假如畢業生在校時早已學很多與所應聘工作有直接聯系關系的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。

2、闡述成功經歷

可以是在校時的一次精彩演講或表演,一場成功的流動策劃與組織,也可以是在校時的成功創業或兼職的經歷,總之能夠從中提煉自己所具備的核心技能和特長,并且說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于接下來的工作當中。同時夸大自己在該次流動中的重要地位,凸起自己個性和價值觀。另外,假如你認識某一領域最新的趨勢與技術,也應絕不謙虛地寫出來,以晉升自己的人才價值。

3、秀出特殊經歷

在校時假如有過一些比較特殊的經歷,也可以寫出來,好比在校擔任學生會主席/干部、當過抗震救災或奧運會的志愿者、做過一段時期的義工、有過支教經歷等,這些經歷不僅可以體現出你的個人能力,同時也表明你有一定的社會責任感,把這些經歷秀出來,一定可以獲得HR大大的好感。

作為旭日糊口生計資深的職業規劃師,閆嶺還夸大,簡歷需要凸起上風但最重要的仍是內涵。是否符合企業“人才”的尺度才是應聘成功與否的樞紐。在旭日糊口生計近期輔導過的數千位求職者中,我們發現良多大學畢業生在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數人對自己的求職方向十分困惑,往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多,這都是不可取的。假如自己無法掌握,可以請專業的職業規劃咨詢機構匡助你找出職業定位。切記,在送達簡歷前一定要有明確的職業方向。

應屆畢業生想要做出強勢的簡歷,務必要基于求職目標明確的條件下進行。只有明確了求職方向,簡歷才能變得更加有針對性,針對特定的職位制作簡歷,充分展示你的各種經歷,使你的經歷與簡歷相一致,相信你的簡歷一定會變得強勢。 本文不自(全民業務網)
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